中国人寿团体意外险价格一览表，2026中国人寿团体意外险赔偿范围

导读： 中国人寿团体意外险以其全面的中国保障、高额的人寿保额、简便的团体体意投保流程和灵活的缴费方式，赢得了众多企业和团队的意外青睐。那么中国人寿团体意外险价格是格览国人多少？赔偿范围又是哪些？

一、表中2026 中国人寿团体意外险赔偿范围

中国人寿团体意外险的寿团赔偿范围覆盖日常用工各类意外场景，2026 版条款优化后责任边界更清晰，外险核心保障包含以下几项：

意外身故保险金

被保险人因意外事故直接导致身故，赔偿保险公司按合同约定保额全额赔付身故保险金；若身故前已赔付过残疾保险金，范围将从身故保险金中扣除已给付金额，中国赔付后该被保险人的人寿对应保险责任终止。

意外伤残保险金

被保险人因意外事故造成身体伤残，团体体意自事故发生之日起 180 日内完成伤残鉴定后，意外依据《人身保险伤残评定标准》按 1-10 级伤残等级对应比例赔付（1 级赔付 100% 保额，格览国人2 级赔付 90%，逐级递减至 10 级赔付 10%）；多项伤残的赔付总额不超过对应保额上限。

意外医疗保险金

在约定限额内报销因意外事故产生的门诊、住院医疗费用。2026 版常规方案为无免赔额，社保目录范围内费用 100% 比例赔付；部分高端方案可扩展社保外用药报销，具体比例以合同约定为准，累计报销不超过意外医疗保额。

住院津贴

被保险人因意外住院治疗期间，按每日固定金额给付津贴。常规规则为单次住院免赔 3 天，单次最高赔付 90 天，累计年度最高赔付 180 天，用于弥补住院期间的生活开支损失。

误工补贴

每人每次免赔 5 天，每日补贴标准为 100 元；每人每次最高赔付 90 天，累计赔付不超过 180 天，仅承担住院期间及出院后医嘱明确的休息误工时长。

猝死责任

属于可选附加责任，部分团体意外险产品可附加猝死保障（猝死在保险常规定义中属于疾病范畴，不属于意外主险责任）。

工伤相关赔偿

涵盖身故赔偿、残疾赔偿、医疗费用赔偿、误工费赔偿等项目，具体赔付标准依据伤残等级与保险合同约定执行，可补充企业工伤保障缺口。

说明：原文配套的赔偿范围示意图资源无法正常解析加载，暂无法展示对应图片内容。

二、2026 中国人寿团体意外险价格一览表

以下为常规版团体意外险参考年保费（按职业类别分档），具体以官方最终核保报价为准：

说明：原文配套的价格表图片资源无法正常解析加载，以下为文字版参考价格。

职业类别	保额档位	参考年保费（元）
1-3 类职业	10 万保额	85
	30 万保额	188
	50 万保额	304
	100 万保额	594
4 类职业	10 万保额	135
	30 万保额	297
	50 万保额	483
	80 万保额	762
5-6 类职业	10 万保额	234
	30 万保额	580
	50 万保额	952
	60 万保额	1138

2026 版投保规则（更新后）

• 被保险人常规为 18-60 周岁（不含）、身体健康、可正常工作生活的在职职工；部分专项产品承保年龄可放宽至 16-65 周岁。
• 投保人数范围为 3-500 人：1-4 类职业 3 人（含）以上即可投保，包含 5-6 类职业的整单投保需满足 10 人（含）以上；部分高保额方案起保人数要求为 5 人。
• 伤残评定执行中国保险行业协会《人身保险伤残评定标准》，1-10 级伤残对应给付比例分别为意外伤害保额的 100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。
• 意外住院津贴：单次住院免赔 3 天，单次最高赔付 90 天，累计年度最高赔付 180 天。
• 意外医疗：意外事故导致的合理医疗费用，常规方案无免赔额，社保目录范围内 100% 比例赔付。
• 高空作业相关规则：高空作业人员无论工种，均需按 5-6 类职业投保；5-6 类职业被保险人从事 2 米及以上高处作业时，因未系绑安全带、未佩戴安全帽或未落实其他安全防护措施导致的意外事故，属于责任免除范围。
• 高处作业定义：依据国家标准 GB/T3608-2008《高处作业分级》，凡在坠落高度基准面 2m 以上（含 2m）、有可能坠落的高处进行的作业，均属于高处作业。

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